COMO REALIZAMOS LA SELECCIÓN DE RR.HH.

Comenzamos el proceso de selección estableciendo en conjunto con el cliente los roles y puestos requeridos para cubrir las necesidades de su compañía.
Realizamos un análisis exhaustivo de las habilidades que debe tener el candidato, características de su perfil, capacidades adquiridas en su sector de acuerdo a su background.
Avanzamos con el reclutamiento en base a variadas data sources, comenzando por avisos en las plataformas de búsqueda de empleo más reconocidas.
Verificamos los postulantes de los últimos 30 días de nuestras bases de datos de RR.HH. que compatibilicen con nuestras últimas búsquedas y lograr extraer perfiles actualizados.
Iniciamos los procesos de pre-entrevistas a través de medios virtuales por video llamadas para evaluar el desempeño y aproximación preliminar del candidato.
Continuamos en nuestras oficinas de CABA y GBA los procesos de selección personalizada en etapas SELECCIÓN DE PERSONAL, entrevistas personalizadas, validación de los perfiles con el cliente, posteriores evaluaciones psicotécnicas y exámenes pre ocupacionales.
Presentamos el candidato para su incorporación inmediata, teniendo en cuenta que el proceso puede tomar de 10 a 30 días de acuerdo al perfil requerido.

• Perfiles de Búsquedas:
• Recruiting de puestos medios y mandos gerenciales.
• Personal administrativo.
• Personal técnico y de IT.
• Recursos operativos del sector logístico.
• Oficiales para la Industria.